Проект ИТ менторинга - QuickStart
Менторинг - один из методов обучения и развития персонала, при котором более опытный сотрудник (ментор) делится имеющимися знаниями со своими протеже на протяжении определенного времени. Если Вы попали в команду высококвалифицированных специалистов, у Вас имеется уникальный шанс для прокачки (upgrade) ваших навыков (skills), беседуя с коллегами, решая интересные задачи. Поэтому для тех, кто только начинает своего карьеру, в приоритете должно быть именно саморазвитие, а уже после уровень заработной платы.
ИТ развивается в геометрической прогрессии. Всегда найдется тот, кто обладает более глубокими познаниями в определенной специализации, направлении. Ваши ресурсы не безграничны. Со стажем работы приходит понимание, что знакомства (networking) со специалистами (и не только) в Вашей сфере очень ценно. Используйте семинары и конференции, чтобы познакомиться и побеседовать большим количеством людей. Постарайтесь оставить наилучшее впечатление о себе.
Превосходно, когда у Вас в активе имеется знакомый, к которому всегда можно обратиться за помощью. Еще лучше ситуация, если он станет Вашим наставником (далее - ментором) и подскажет в каком направлении Вам следует развиваться, объяснит непонятные моменты, посоветует материалы и ресурсы для изучения.
Развивать карьеру шаг за шагом с наставником
Приведу в пример, своего хорошего знакомого, которого я курировал с момента трудоустройства. На тот момент у него был нулевой стаж. Мы подредактировали его резюме, делая акцент на его сильных качествах. По моей подсказке он прошел собеседовании в одной из крупнейших компании в сфере телекоммуникации, где он успешно прошел собеседование и его приняли в должность на инженера 2-й категории. Некоторое время спустя его начальство дало ему несколько серьезных задач, на выполнение которых потребовалось бы несколько недель. Мы отработали с ним гораздо быстрее (так как я решал ранее схожие задачи). При этом основную работу по изучению документации и внедрению проводил именно знакомый, а ко мне обращался, в случае возникновении сложностей и неясностей. В результате, успешное выполнение поставленных задач в краткий срок, набор необходимых навыков и знаний менее болезненно и экономнее по времени, выслуга перед начальством как быстро обучаемый и перспективный, в следствии чего, повышение в должности на два пункта за год работы. Личные качества, упорство в изучении, удача и подспорье в виде ментора, помогли за год увеличить его зарплату на 125%, более чем в два раза. Конечно, случай уникальный, но никто не мешает и Вам повторить его!
Мои навыки (skills)
У нас образовалась команда (team) хороших знакомых, имеющие уверенные знания в различных направлениях.
Перечень наших skills:
- Серверное администрирование: основы Hardware, аппаратное обеспечение сервера, СХД, RAID, устранение неполадок
- Системное администрирование: Windows Desktop, Windows Server (AD, DNS, DHCP, File Server), Linux Desktop, Linux Server
- Сетевое администрирование: TCP/IP, CCNA Routing and Switching, SNMP, Netflow
- Виртуализация: Vagrant, VMware Workstation, ESXi, Docker
- Базы данных: MySQL, SQL Server, MS Access
- Программирование: Python, C#/Java, JavaScipt
- Серверные приложения и мониторинг: Squid Proxy, OTRS, SNMP, ZABBIX, Tivoli Netcool, InfoVista (InfoVista Certified Administrator, InfoVista Certified Developer)
- Интернет: SEO оптимизация, заработок в Интернете
- Безопасность: основы этичного хакинга Kali Linux и информационной безопасности
Мои коллеги-знакомые обладают следующими strong skills:
- Администрирование и сопровождение DWDM систем
- Администрирование IPS/IDS, SIEM систем
- Администрирование и конфигурация Cisco Call Manager
- CCNP Routing and Switching, Design, Collaboration, Voice, Security
- CCIE Routing and Switching
Дорожная карта быстрого развития карьеры - QuickStart RoadMap
Остались вопросы?! Напиши мне на электронную почту itbook@inbox.ru. В теме письма укажите "Ментор", чтобы правильно фильтровать входящие письма